Análisis de la cultura organizacional de Corpocaldas y efectos en los cambios de hábitos.

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dc.contributor.authorGómez, Natalia
dc.contributor.authorLópez, Alexander
dc.contributor.authorMontoya, Víctor M.
dc.date.accessioned2022-02-17T14:26:51Z
dc.date.available2022-02-17T14:26:51Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio fue promover procesos de cultura ambiental organizacional para la gestión ambiental institucional en la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE CALDAS. Se realiza a partir de procesos de observación directa dentro de la organización e historias laborales de los empleados internos (los que laboran únicamente dentro de la organización y no realizan trabajo de campo), es por esto que se asocia a las diferencias laborales. De esta manera, se logró identificar las relaciones hombre-sociedad naturaleza condicionan y son condicionadas por la cultura ambiental y determinan la orientación de la dimensión ambiental de la actividad humana, expresada en las políticas del Estado, en el comportamiento social y en el de las instituciones. e realiza a partir de procesos de observación directa dentro de la organización e historias laborales de los empleados internos (los que laboran únicamente dentro de la organización y no realizan trabajo de campo), es por esto que se asocia a las diferencias laborales. De esta manera, se logró identificar las relaciones hombre-sociedad naturaleza condicionan y son condicionadas por la cultura ambiental y determinan la orientación de la dimensión ambiental de la actividad humana, expresada en las políticas del Estado, en el comportamiento social y en el de las instituciones.spa
dc.format.extent8spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationGómez, N., López, A. y Montoya, V.M. (2019). Análisis de la cultura organizacional de Corpocaldas y efectos en los cambios de hábitos. [Trabajo de grado especialización, Fundación Universitaria Claretiana] Uniclaretianaspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniclaretiana.edu.co/handle/123456789/1948
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria Claretianaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Humanidades y Ciencias Religiosasspa
dc.publisher.placeQuibdóspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.sourceFundación Universitaria Claretianaspa
dc.subject.proposalCultura organizacionalspa
dc.subject.proposalCambios de habitosspa
dc.titleAnálisis de la cultura organizacional de Corpocaldas y efectos en los cambios de hábitos.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
thesis.degree.disciplineFacultad de Humanidades y Ciencias Religiosasspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa

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